소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.

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자료명 : 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오. 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오. 1. 소유경영자 생산이 단순하여 복잡한 기술이 필요 없는 시절에는 기업가 자신이 경영관리를 담당할 수 있었다. 자본주의 초기의 단순한 생산방식은 기업가가 경영자의 역할까지 담당하는 것이 가능했으며, 당연히 출자와 경영의 분리는 필요하지 않은 것이었다. 이러한 출자자 자신이 직접기업의 경영도 함께 담당하는 경영자를 소유경영자(owner manager)라고 한다. 이 소유경영자는 오늘날에도 중소기업에서 볼 수 있을 뿐만 아니라 규모가 큰 주식회사에서 출자자인 동시에 임원으로서 경영관리를 담당하고 있음을 볼 수 있다. 기업의 규모가 확대되면 경영활동은 질적 양적인 면에서 팽창되고 기업가 혼자서 모든 경영기능을 담당하기 어렵게 된다. 이러한 경우에 기업가를 도울 사람을 고용하여 그 사람에게 경영상의 지휘 감독권의 일부를 위양하여 분담시키게 된다. 이때 경영자는 기업가의 대리인으로서 경영자기능의 일부분만을 담당하며 이를 고용경영자(employed manager or salaried manager)라고 한다. 이 고용경영자는 기업가와는 다른 신분으로 경영활동의 지휘 ․ 감독만을 그 임무로 하지만, 그 성격은 기업가의 신분으로서 자본가의 이익을 수호하는 고용임원이고 실질적으로 소유경영자의 성격과 별로 다를 것이 없다. 2. 전문경영자 기계문명의 발전은 기업이 대규모화를 촉진시킴으로써 기업 활동은 그 이전보다 더 큰 자본을 필요로 하게 되었다. 따라서 거대한 자본의 필요성은 주식회사 형태로 확산시키고 결국 출자와 소유기능의 분리를 가져왔다. 즉 출자기능을 담당하는 주체와 경영기능을 담당하는 주체로 역할분담이 이루어지게 된 것이다. 이와 같이 현대기업의 특징 중 하나인 소유와 경영의 분리현상에 대한 발생원인은 [아래의 그림]과 같으며, 전문경영자가 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...오.> A+ 과제물

출처 : 해피레포트 자료실